2018年还有3天就要过去了，发现自己又要面对一个**裸的问题：如何做好年终述职？
17年毕业，作为职场新人了，和小伙伴们聊天，却发现大家都挺烦恼这件事的。
毕竟做好这项，不仅跟年终奖金挂钩，更是会影响到明年的加薪晋升等等等~
（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）
吾日三省吾身，适时的反省并且总结，才能更好的进步，前行。
一个公司的成长离不开所有员工的努力，这过程必有大大小小的摩擦，不论是公司间的，还是员工间的。
公司需要年终总结来整理过去，展望未来。
员工也需要年终述职来展示自己的工作能力和对公司的期许。
（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）
你还小看年终述职报告大会吗？
这可不是能发发呆走神的会议，做得好，可以给领导和同事留下好印象，也能对自己的未来有个清晰的认识。
有目标的人，路总不会走歪。
（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）
刚入职的许多职场新人可能会很迷茫的问：
我该怎么总结我这一年来的努力，又该对自己有什么要求，需要达到怎样的目标呢？
小编的一个同学，说他前几天刚完成了转正后的年终报告，因为没有述职过，都是找的网络上的模板。
花了几天时间，却因为不懂得报告技巧，被同事一下子**了，主要是还被老板觉得没干什么活！
（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）
看起来很有必要分享一下如何完成一个好的报告PPT了~
赶紧学习起来！！！
你在公司的位置和职责，只有看清了自己的位置，你才能真正做到在其位谋其政。
职场中*忌讳的就是盲目自信，过度拔高自身地位，对其他人的工作指指点点。
（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）
如果你只是个销售，不想着怎么更好的卖出产品为公司创造利润，天天想着公司该怎么管理，未来的出路是什么，直接跨位顶了老板的位置。
在没有相应能力和目光长远性，可能任何一个公司都不会要这种拎不清的员工。
（又到一年汇报时：教你如何在年终报告会独领风骚！）
有明确的自我认知，同时，展示自身部门的重要性。
是盈利部门的职责当然就是赚钱了，是后勤部门，那么日常是如何维护这个公司正常运行的。
根据职能的不同，有侧重的讲解。
主体部分的内容主要围绕实际工作能力，可以引入数据对比，结合目标，数据，成果等方式，更**直观。
选择一个侧重点突出你的能力，比如业绩方面，比如日常事务性工作，同期的同事完成情况，每个季度的业绩，这些都可以拿来做对比的对象。
此外，勇于提出自己的意见和建议。
可以试着从以下几个方面出发:
员工之间沟通是否顺畅？部门之间任务职权是否模糊？公司的管理制度是否合理？
不仅是能出色的完成本职工作还能提出更有效率的方法，这样的员工才是可以竖拇指的好员工。
结尾可以适当的展望未来，表达一下对公司发展前景的期待和明年的工作计划。
如此有针对性的述职报告写作指导就在这里啦，赶紧好好收藏，在年终总结会上让大家惊艳一把吧~~